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劳动争议

最高院杜万华大法官:关于劳动争议主体的认定问题

实务中,劳动争议案件的诉讼主体认定常常会出现一些问题,因此,劳动争议司法解释(三)根据审判实践的需要,把劳动争议案件的诉讼主体作出了细化规定。

最高院法官详解:确认民间借贷合同无效是否受诉讼时效限制

在司法实践中,民间借贷合同无效的确认是否适用诉讼时效,一直是处理纠纷必须面对的问题。无论是法院提起还是民间借贷主体要求确认合同无效,紧接着就面临诉讼时效的认定。

劳资矛盾的积极预防与化解

随着我国的经济发展、教育事业的不断进步,人才市场中的大学生、研究生已经不是稀缺资源,企业在选择层面上相对更加宽阔,但是其人力成本也就相对提高,大量的普通岗位上会使用高级人才,这无形中增加了用人成本。由此,劳资双方的关系矛盾也不断升级,鼎达律师团张莉律师(联系电话:18618382565)认为积极预防和化解劳资关系矛盾,提升人力资源风险管理水平,应当越来越被企业所重视。
首先,当前劳资矛盾的产生有其一定的社会政治的因素的主导,比如:国家的

《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》解读

为了进一步规范物业纠纷案件的审理,最高法院出台了《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》 。此司法解释的出台,明确了一些存在争议的问题,为妥善审理物业纠纷案件提供了更详尽的法律依据。房产法律顾问张莉律师将在下文中解读其中关于物业收费的内容,希望能为物业收费纠纷的审判提供一点帮助。

口头约定 期铺引纠纷

【案情介绍】
2004年1月7日,某房产销售公司因买浦东某商铺,与开发商签署了《商品房预售合同》,并办理了预售登记手续。同年4月19日,该销售公司又与黄先生签署了《合同权益转让书》,双方约定由黄先生受让该商铺,签约时支付总房价的65%,剩余部分申请银行贷款。

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